キャリアアップ｜新生テクノス株式会社採用サイト

CARRER

新生テクノスのキャリアデザイン

社員一人ひとりのキャリアを、階層別研修やOJT教育を通じて知識・技術面ともにバックアップします。
昇格試験制度により将来のビジョンを見据えたキャリア形成も可能です。

入社後の研修を経て本人の希望と適性を総合的に勘案し、配属の部門を決定します。鉄道電気工事部門・建築等一般電気工事部門ともにリニア工事に携わる可能性があります。総合職事務系と総合職営業系は、採用試験の段階で職種別に採用します。

新生テクノスには、「技術」「営業」「事務」の職種があります。それぞれの職種で、あなたに合ったキャリアデザインを描くことができます。

※箇所異動を伴う人事異動有

体系的に学ぶことができる研修制度を整えています。座学を通じて知識を、実技を通じて技術面を、しっかりと学ぶことができます。

※新型コロナウイルス感染症拡大前の写真を掲載しています。

業務上必要な資格をはじめとする資格取得に関しては、会社が全面的にバックアップしています。
会社が取得を推奨している資格試験に合格すると難易度に応じて資格取得奨励金が支給されます。

有資格者数2023年3月31日現在: 技術士
（電気電子）10人; 監理技術者
（電気・電気通信・消防他）684人; 電気工事施工管理技士
（1・2 級）715人; 電気通信工事施工管理技士
（1・2 級）46人; 電気工事士
（1・2種）772人; 電気主任技術者
（1・2・3種）80人; 消防設備士
（甲・乙種各類）444人; 建設業経理士
（1・2級）120人

資格取得講座: 第一種電気工事士; 1級電気工事施工管理技士; 1級電気通信工事施工管理技士; JR東海通信研修; 建設業経理士通信講座
取得推奨資格資格取得奨励金対象: 第一種電気工事士; 1級電気工事施工管理技士; 1級電気通信施工管理技士; 電気主任技術者; 電気通信主任技術者; 工事担任者総合通信; 陸上無線技術士（1級・2級）; 消防設備士（甲種第4類）; 危険物取扱者（甲種第4類）; 計装士（1級・2級）; 放射線取扱主任者（第1種・2種）; 建築設備士; 建築士（1級・2級）; エネルギー管理士